人才观念


1、"以人为本"是我们做好一切事情的出发点。人本的内涵表现在人性思考上,尊重员工,满足员工需求,人性在整个管理过程中处于突出的地位;人本思想采取的是关心员工生活、交流情感,关注人的各种需要,尊重人的主体意识;采取的是人本管理,就其职能而言就是科学地运用各种激励的手段,激发人的动机,诱导人的行为,发挥人的内在潜力,保证企业生产经营一直处于最佳状态。人本注重人的价值,注重内协外争效应,注重人的精神因素和物质因素并举,因而代表着企业发展的未来和方向。

2、员工的责任来自对企业的忠诚,意味着我们必须恪尽勤勉,献身事业。我们必须清楚地认识自身承担的社会责任,为国家经济贡献力量,保护环境,节约资源,支持社会公益事业,使企业发展融入到社会的发展与进步中。

3、和谐是指加强沟通与协作,追求员工、企业、社会发展的和谐统一。和谐意味着企业与社会的和谐、整体与个体和谐的良好氛围;充分认识维护企业和社会稳定的重要性。我们应当处理好整体利益与局部利益、短期利益与长远利益的关系;重视协调发展过程中各方利益关系,协调产业布局与发展速度,实现整体的持续发展。

4、进取是集团企业发展的推动力,是新事物战胜旧事物,进取的过程就是不断战胜困难的过程。进取是一种动力,以一种永不服输、不甘人后的赶超精神,是一种敢于破解难题,克服困难的勇气

我们努力创造一个公平、公正的竞争的环境,建立一个科学的有效的录用、选拔、培训、激励、评价员工的人力资源管理体系,搭建一个可持续发展的平台。只要你努力付出、虚心学习、务实进取,最终必定会获得公正的评价,应有的回报,实现自己的梦想。
我们期待你,来这里,和哈博一起工作!



薪酬福利

  1. 全体员工依法享受年休假及法定假;
  2. 设有元宵、端午、中秋、元旦、春节等佳节礼品;
  3. 公司提供为员工购买五险及住房补助;
  4. 设有季度部门活动经费、年终奖、年度旅游、年度体检;
  5. 部门/员工/项目等年度评优奖励;
  6. 每年1-2次调薪机会;
  7. 设有急难救助基金会,为员工提供急难救助亲情服务;
  8. 定期举办各类文体活动:如元宵活动、卡拉OK大赛、运动会、酒会、部门活动、年会等;

社会招聘,校园招聘

营销中心

营销中心是企业中负责产品营销工作的部门或组织,负责管理发现消费需求、产品定位、主导产品开发、价格策略与竞争、通路管理、推广、组织和部门日常管理、营销战略规划和策略执行等系列工作。

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研发中心

研发中心,是一支由高学历、高水平专业知识和工作经验丰富的人员组成的专业团队,对智能产品及热水器系统的设计、开发十分熟悉。

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企划部

根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作。

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